Ziekteverzuim roept wellicht veel vragen op; welke verplichtingen heeft u als werkgever? Waar laat u geld liggen? Op welk moment  moet u welke actie ondernemen? Hoe stuurt u de betrokken interne en externe partijen aan? Allemaal vragen waar ik u als casemanager in adviseer of de werkzaamheden voor u uitvoer.  De focus ligt hierbij op het zo goed mogelijk begeleiden van individuele dossiers. Ik zorg ervoor dat iedere betrokkene doet wat hij moet doen om de schadelast als gevolg van verzuim en arbeidsongeschiktheid te beperken.

Als adviseur duurzame inzetbaarheid bied ik leidinggevenden praktische hulp en coaching om effectief om te gaan met het terugdringen en voorkomen van verzuim en medewerkers duurzaam inzetbaar te krijgen en te houden.
In de rol van adviseur geef ik praktische adviezen over duurzame inzetbaarheid binnen uw organisatie.

Loopt uw medewerker (om medische of niet medische redenen) vast in zijn/haar functie en zou het goed zijn als hij/zij zich heroriënteert op mogelijkheden voor een andere baan. Wilt u hem/haar ondersteuning hierin aanbieden en staat uw medewerker hiervoor open, dan ga ik graag met u beiden in gesprek. 

Bent u een (solistisch werkende) HR professional en heeft u op enig moment behoefte aan een sparringpartner, collega of coach die met u meedenkt over uw rol en de uitdagingen die dit met zich mee brengt?

Natuurlijk steek ik ook graag samen met u de handen uit de mouwen om uw HR projecten tot een succes te maken en ben ik in te schakelen als consultant, HR businesspartner of adviseur.