Coaching en begeleiding bij her-oriëntatie
Re-integratie;
als je door werkloosheid of arbeidsongeschiktheid op zoek moet naar een nieuwe baan.
Of je nou op initiatief van je werkgever of zelf op zoek bent naar hulp bij her-oriëntatie en sollicitatie, het is prettig als je er niet alleen voor staat. De aanleiding is misschien niet altijd leuk maar samen gaan we op zoek naar een baan die past bij jou talenten en ambities in een omgeving waar jij tot je recht komt.
Wat gaan we doen?
De blik op jezelf richten
Door eerst goed in kaart te brengen wie je bent, waar je ervaring ligt, wat je energie geeft, wat je talenten en unieke eigenschappen zijn en welke waarden je hoog in het vaandel hebt, leggen we de basis voor je persoonlijke profiel en CV.
Zoekprofiel opstellen
Zodra we je persoonlijke profiel goed op het netvlies hebben brengen we in kaart binnen welke rollen en functies jij het beste tot je recht komt. Je begint in deze fase ook met het voeren van vrijblijvende, oriënterende netwerkgesprekken met mensen die doen wat jij ambieert.
Waar vind je passend werk
Zodra helder is in welke rollen en functies jij kan en wil werken ga je de arbeidsmarkt verkennen en op zoek naar organisaties die vraag hebben naar mensen zoals jij. In deze fase zoek je gericht naar vacatures om op te solliciteren.
Solliciteren
In deze fase ben je actief aan het solliciteren. We oefenen het voeren van gesprekken en je legt actief contact met potentiele werkgevers door middel van open sollicitaties en netwerkgesprekken.
Coaching en begeleiding bij je carrière
Loopbaancoaching
Loop je vast in je huidige baan of mis je de uitdaging en wil je je vrijblijvend her-oriënteren op je mogelijkheden. Dan is het misschien prettig om je vraagstuk voor te leggen aan een ervaren loopbaan coach. We doorlopen geen vast omlijnd stappenplan maar gaan aan de slag met wat jij op dit moment nodig hebt. Vaak biedt een Persoonlijk Ontwikkelbudget bij je werkgever de mogelijkheid om Loopbaan Coaching in te zetten. Informeer hiernaar bij je werkgever.
Wat is het verschil tussen re-integratie en loopbaan coaching?
Re-integratietrajecten zijn vaak ingegeven door wet- en regelgeving en dienen volgens een redelijk vast omlijnd traject te verlopen waarbij vinden van passend werk het doel is.
Bij Loopbaan Coaching is het doel niet altijd het vinden van een andere baan, maar kan je samen met je coach aan de hand van je ambities ook een plan uitstippelen voor de lange termijn.
Wat is een Persoonlijk Ontwikkelbudget?
Zowel werkenden als niet-werkenden kunnen straks een persoonlijk ontwikkelbudget voor scholing en ontwikkeling aanvragen. Zij kunnen dat inzetten om bijvoorbeeld een mbo-diploma te halen, maar ook om een sector-erkend certificaat te halen of om een cursus te volgen. Het doel is dat meer mensen zich gaan ontwikkelen tijdens hun loopbaan, en dat ze zo beter inzetbaar blijven op de arbeidsmarkt. Bij veel bedrijven mag het Persoonlijk Ontwikkelbudget (POB) ook ingezet worden voor Loopbaan Coaching.
Hoe lang duurt een Loopbaan Coachingstraject?
Dat is vooraf niet te zeggen. Soms volstaat een enkel gesprek en in andere gevallen duurt het traject enkele maanden. Na de intake kan een indicatie worden gegeven.
Ben je net afgestudeerd en ondervind je moeilijkheden bij het vinden van een baan die bij je past of loop je vast in de keuze van je studie en wil je graag hulp bij het maken van de juiste keuze. Meld je dan aan voor een PADVINDER traject.
Tijdens dit traject werk jij voor een groot deel zelfstandig (en op gezette tijden met je coach) aan het vergroten van zelfinzicht en breng je in kaart in welke richting jouw pad ligt.
Coaching en begeleiding naar vitaliteit
Verbeteren van energieniveau, motivatie en/of veerkracht
Jouw inzetbaarheid op het werk en privé is sterk afhankelijk van je vitaliteit. Hoe zorg je ervoor dat je de dingen die je moet en wilt doen kunt blijven doen. Elke hulpvraag die betrekking heeft op het verhogen van jouw vitaliteit is relevant in deze en kunnen we samen onderzoeken om te komen tot jouw persoonlijke vitaliteitsplan.
1 gesprek van 2 uur + opvolg gesprek na 3 weken
Onderwerpen
Gezonde Leefstijl
We brengen je huidige leefstijl in kaart en onderzoeken de kans voor verbetering op het gebied van bewegen, slapen, ontspannen en voedingspatroon.
Formuleren van (levens-)doelen
Waaraan wil jij de komende tijd werken? Welke actiepunten formuleer je voor jezelf en hoe ga je ervoor zorgen dat je je hieraan houdt.
Stressmanagement en omgaan met werkdruk
Waar ervaar jij stress of werkdruk. Privé of zakelijk en wat kan jij veranderen zodat je hier beter mee om kunt gaan.